注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

暗之圣域

2016家人平安健康。我理想能够实现,继续奋斗

 
 
 

日志

 
 

谁该为中国就业难问题负责  

2008-12-20 21:03:23|  分类: 时事点评 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

 

2008年11月份,一则招聘广告吸引了全中国的关注, 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”,竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘。这条招聘广告引起全国一片哗然,然而却没有阻挡众研究生们的热情/经过几轮”激烈竞争”35名研究生顺利上岗;其中还包括两名女硕士.当公众们还在热谈这条新闻的时候,本月一条更牛的招聘广告疯狂的在各大网站传播. 12月14日西南大学2009届毕业生就业供需见面会上,来自广东东莞的一家环保服务公司开出了年薪10万的诱人条件,招聘的大学生从事清淘化粪池业务员工作。不过据记者们采访,此条招聘广告纯属忽悠,要拿十万年薪是有条件的,必须要拿到一定的业务量,才能拿到十万年薪,而平时只提供所谓的保底工资.就算如此,仍然有几十名大学生投了简历.

谁该为中国就业难问题负责 - 暗之圣域 - 暗之圣域

                   卖猪肉的女研究生

感慨,中国研究生,大学生不值钱?

我相信,地球人都知道猪倌,不需研究生,本科生;不需要物理,化学,经融管理这些知识?与其说是招聘人才,不如说是抄作;当然了,这些研究生也不傻,现在经融危机时期,找个八万年薪的工资极不容易,就算不是经融危机,也很难找到这种高工资的工作;在说了,那位传说中的北大高材,不也靠卖猪肉成了千万富翁吗?所以,大家你情我愿,也就无所谓了!只是拿研究生,大学生抄作,我认为有些不厚道.研究生应聘猪倌说明了现在就业方式的多样性,更突显近几年就业的困难.

谁该为中国就业难问题负责 - 暗之圣域 - 暗之圣域

2009年南京市招聘会引十多万人到场,应聘职位却不足万个

中国就业问题已成为社会问题

2007年美国次贷危机,2008年引发全球经融风暴;经济处于发展中的中国也受到播及; 12月胡锦涛主席在东北考察时,明确提出2009年就业将极其严峻. 今年12月至今,仅广东省就有八千多家中小企业倒闭;虽然国家某些部门称是市场淘汰落后的中小企业;但不可否认的是,这直接加大了就业压力;据最新数据显示仅广东省就有多大780多万外来务工人员提前返乡,在广东省多个城市出现了退保潮;各大中型企业不断传出裁员或减少工资消息;大批国有企业增加外包人员人数,以减少人力开支.更令人担忧的是2008年大学毕业生,在今年底累计超过一百万大学生未找到工作;明年将有五百多万大学生毕业生就业;这将给明年的就业市场造成更巨大的压力.就业情况的严峻,给社会带来众多不稳定因素;因此各国政府一直都把解决就业问题放在政府工作的首位.不久前中央政府对就业问题出台多项政策,以及解缓就业压力;首先要求全国大型国有企业不准裁员,要求各地方政府把解决外来务工人员返乡后再就业问题放在首位;增加2009年研究生招生名额,提高大学生当兵待遇,增加大学生创业基金投入等政策;以期减缓2009年就业压力;北京等地方政府推出企业招聘人员补贴制度,只要企业多招聘一人,政府每年进行财政补贴.

什么原因造成中国就业难问题?

中国就业问题,我认为要从多方面说起

1.       中国教育体制改革:中国教育体制改革源自上世纪八十年代中期,经过二十多年的改革;中国教育的现状是大学生年年扩招,国民教育成本年年上涨,大学生素质逐年下降;这些改革”成果”直接造成了中国的就业难,上学难问题!我认为教育体制改革的不成功要负首要责任.1806年,法国皇帝拿破仑攻克普鲁士首都柏林,普鲁士被迫支付1.5亿法朗的战争赔款;当普鲁士正在支付高额战争赔款时,国王威廉三世明确提出:教育是德意志民族强国之路;为了建立洪堡大学,威廉三世拿出了最后的资产,并将自己的王子宫捐了出来,作为大学校舍.普鲁士强大的教育制度,为普鲁士提供了大批人才,这些人才像血液一样,支撑起了普鲁士的掘起和德意志民族的统一.这种依靠教育而成为世界强国的例子,简直是不胜枚举,大家看看世界强国,有哪个没有世界级的名牌学校,英国的牛津,剑桥,美国的哈佛,普林斯顿,耶鲁等等;就拿我们的近邻日本;在二战后,日本依靠在教育和科技上的投入,迅速从废墟中崛起,一度占据着世界第二大经济体的地位;我深信教育是中国崛起的重要道路.大学扩招提高国民素质和大学生普及率,我不否认这是非常正确有选择;但是教育思想,教育方法的落后,造成中国大学生素质的下降.早上十多前年,就有人提出要结束中国的应试教育的体制;然而十多年过去了,中国教育还是拿着应试教育的方法来培养人才;中国的大学生的素质怎么能不下降;我举个最简单的例子,全世界都知道中国的数学很厉害,几乎每年的世界数学奥林匹克比赛中,中国都能拿到金牌;可是我想问问,数学里有哪条公式或是规则是中国人发明的;欧美日等强国的教育体制,培训出来的是创造性人才,我们培养的却是只会背书的书呆子.1986年,中美两国的教育界互派考察组,以考察两国的教育水平;当时中国教育界很自信的认为,二十年后中国教育水平将超越美国.二十二年过去了,美国各所大学培养出了,数百名世界级的科学家,经济学家等;而中国没有任何一所大学培养出一名世界级的科学家,经济学家;德国洪堡大学仅诺贝尔奖得主就多达29名,这难道不是教育体制的改革的失败吗?美国考分一直采取多种计分制,考试分数占70%,课外活动分数占30%;美国一直看重课外活动对学生能力的培养,所以在美国所有的大中小学,都有学生自发组织的协会,团体;美国老师最重要的职责就是发掘学生的浅力和才华.中国学校就无所谓,考试分数永远第一.在中国老师的奖金与升学率挂钩,这就造成了老师以成绩唯论,根本就不会去挖掘学生浅力.取消应试教育,全面推行素质教育;取消教师待遇与升生率挂钩制,鼓励学生自行组织协会,团体;才能真正提高中国教育水平.

2.       中国企业人才策略问题:刚从大学毕业的学生,找工作都会碰到工作经验的问题?几乎所有单位招聘岗位都要工作经验,学校里的校外工作经验都不承认,几年前硕士生不需要工作经验,不过这几年也要求工作经验!中国的企业大部分都是靠低人力成本发家的,缺少创新产品,和高科技产品;现在这类企业占的比重仍然很高;所以中国的企业几乎都采取挖角策略”招揽”人才,不愿意在人才培养上投入资金;就是这种用工策略,造成了找就业难;.而欧美日等强国企业,一直都把人才培养放在企业发展的重要方向;外资企业都这样的共识,与其高薪挖角,不如培养愿意和企业同甘共苦的”好员工”;他们更看重的是招聘人员的浅力和自身素质.

3.政府部分政策间介加重了就业问题?

在近期推出的政策中,有多项政策引起众多专家,网友批评;其中饱受批评的就是研究生扩招政策;我个人认为,这项政策,只能推迟部分大学生毕业时间,一时缓解就业市场压力;但会给未来就来市场带来更多压力,特别是二年后大批研究生毕业,大学生就业市场将被压缩,研究生就业竞争更加激烈.这就像硕士生,卖猪肉一样,大批研究生将被迫放弃自己的所学所长.现在,很多大学生毕业后,为了避免找工作难问题,被迫走上创业道路;国家也适时的投入大批创业基金,以鼓励大学生创业.但是大部分大学生在校所学所长,很难应用在创业的道路上;在加在社会经验不足,很容易落入传销,骗子的陷阱;大家都知道,生意是越少人做越好做,越多人做越难做;这直接的增加了创业难度,和市场的生存空间.

  评论这张
 
阅读(38)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017